2025年8月– date –

はじめに 「せっかく時間とコストをかけて採用したのに、なぜか新しい社員が長く続かない」そんな悩みを抱える企業は少なくありません。特に「古株社員だけが残り、新しい人材は定着しない」という状況は、採用手法や職場環境、マネジメントの在り方に共通...

はじめに 「お盆休み明けに退職の相談を受けた」「ゴールデンウィーク明けに突然の辞表」──人事や管理職なら、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。長期休暇は本来、従業員がリフレッシュしてパフォーマンスを高めるための大切な時間です。しか...

はじめに 「突然辞めたいと言われた」「何も兆候がなかったのに退職届が出てきた」――。 このような経験をしたマネージャーや人事担当者は少なくありません。退職は必ずしも突然起こるわけではなく、実はその前にいくつものサインが表れているものです。 本...

はじめに リモートワークが一般化した今、働きやすさや柔軟な働き方を実現できる反面、「孤独」「不安」「やりがいの低下」など、見えにくいリスクも増えています。 そのなかでも企業にとって特に大きな課題となるのが、「リモートワークがきっかけで退職...

はじめに 年末にかけて「退職の申し出が増えてきた」と感じるマネージャーや人事の方も多いのではないでしょうか。特に秋から冬にかけては、企業にとって「退職ラッシュ」が起こりやすい時期です。 このタイミングでの退職は、業務の引き継ぎや後任の調整...

はじめに 「4月に入社した新卒社員が、秋頃から急に辞めたがるようになってきた」「11月〜12月にかけて退職の相談が増える」こうした声を、マネージャーや人事担当者からよく聞きます。 せっかく手間をかけて採用し、育成をしてきたはずの新卒が入社から半...