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産休・育休の引き継ぎでイライラする理由とは？ 産休・育休に入る前の引き継ぎは、体調に配慮しスムーズに進めるのが理想ですが、実際にはイライラやトラブルが発生することも少なくありません。 📌 産休・育休の引き継ぎでイライラする主な理由 引き継ぎ...

産休・育休前の引き継ぎメールはなぜ重要？ 産休・育休に入る前に、スムーズに業務を引き継ぐためには、適切な引き継ぎメールが欠かせません。特に、社内と社外では伝えるべき内容や言い回しが異なります。 また、産休・育休を明言したくない場合もあるた...

「引き継ぎました」はビジネスでどちらの立場でも使われる？ 「引き継ぎをしました！」という表現は、引き継ぐ側（渡す側） も 引き継がれる側（受ける側） も使うことができます。しかし、この曖昧さが原因で、「どっちの立場の発言？」と混乱することも...

「引き継ぎ」の正しい読み方とは？ 「引き継ぎ」は一般的に「ひきつぎ」と読みます。しかし、会話の中では「ひきづぎ」と発音されることもあり、どちらが正しいのか迷うことがあるかもしれません。 ✅ 正しい読み方：ひきつぎ（Hikitsugi） 「引き継ぐ」の...

「引き継ぎ」とは？基本の意味と定義 「引き継ぎ」とは、業務や責任を他の人に移行するプロセスを指します。会社組織においては、退職・異動・長期休暇などのタイミングで業務の引継ぎが行われます。 ✅ 辞書的な定義 広辞苑：「前任者が業務や責任を後任...

「引き継ぎ」と「引継ぎ」はどっちが正しい？ 「引き継ぎ」と「引継ぎ」、どちらも同じ意味で使われることが多いですが、送り仮名の有無によって、公式な文書での扱いやニュアンスが変わることをご存じでしょうか？ 一般的には以下のような違いがあります...

はじめに：引き継ぎ・異動は笑いの宝庫 サラリーマンにとって、引継ぎや異動はつきもの。大変な経験も川柳にすれば笑い話になります。本記事では、引継ぎ・異動にまつわるサラリーマン川柳を皮肉たっぷりにお届けします。 引き継ぎのあるある川柳 「資料だ...

はじめに：引き継ぎの言い換えを知るメリット 「引き継ぎ」という言葉はビジネスでよく使われますが、同じ意味を持ちながらニュアンスが異なる表現があります。適切な言い換えを使うことで、文章がより洗練されるだけでなく、SEO対策としても効果的です。...

はじめに：引継ぎは「次の仕事」への布石 業務委託から正社員への引継ぎは、ただの業務終了ではなく将来の案件獲得の大切な機会です。本記事では、信頼構築と再依頼を得る引継ぎ方法を具体例とともに解説します。 引継ぎ前にやるべき3つの準備 ✅ 1. 資料...

はじめに 異動は従業員のキャリア成長に重要な機会ですが、環境変化によりストレスが高まることがあります。異動に伴うストレスを軽減する環境を設定することで、社内の異動がスムーズになりこれまで以上に人材活用の幅を広げることが可能になります。厚生...