退職が決まった後の有給消化期間は、単に休むだけでなく、次のステップに向けた準備をする貴重な時間です。無駄にせず、有意義に過ごすためのポイントを紹介します。
まずは引継ぎを完了させよう
退職前の有給消化に入る前に、引継ぎを早めに終わらせることが大切です。
✅ 業務マニュアルを作成し、引継ぎをスムーズに進める
✅ 後任者とミーティングを実施し、不明点を解消
✅ 取引先や関係者に事前に挨拶しておく
✅ 「有休中は基本対応できません」と明確に伝える
引継ぎがスムーズに進めば、有給消化期間をストレスなく過ごせます。
次のキャリアに向けた準備を進める
(1) 転職活動・自己分析をする
有休消化期間は、次のキャリアをじっくり考える絶好のチャンスです。
- 転職活動の最終調整（面接・内定受諾・契約書確認など）
- 履歴書・職務経歴書をブラッシュアップ
- キャリアの棚卸しをして、自分の強みを整理する
- 新しい業界の勉強・資格取得の準備をする
(2) フリーランス・副業の準備
「転職だけが選択肢じゃない」と考える人は、副業やフリーランスの準備を始めるのもあり。
- クラウドソーシングサイト（ランサーズ、クラウドワークス）に登録
- スキルアップのための勉強（プログラミング・デザイン・マーケティングなど）
- ブログやSNSで情報発信を始める
健康管理とリフレッシュも大事
(1) 健康診断や体調管理をする
退職後はすぐに健康保険の切り替えが必要になるため、健康診断や歯科検診を受けておくのがおすすめ。
✅ 会社の健康保険のうちに健康診断を受ける
✅ 歯医者や病院で気になっているところを治療する
✅ 運動習慣をつけて体調を整える
(2) 旅行や趣味を楽しむ
次の職場が決まっているなら、有休消化期間を使って旅行や趣味を楽しむのもアリ。
- 国内・海外旅行に行く（まとまった休みが取れる最後のチャンス）
- 読書や映画鑑賞でリフレッシュ
- やりたかったことをリストアップして実行する
退職後の手続きを確認しておく
有休消化期間中に、退職後の手続きを事前に準備しておくとスムーズ。
✅ 退職届・離職票・源泉徴収票の受け取りを確認
✅ 社会保険や国民年金の手続きの準備
✅ 転職先の入社手続きを確認（必要な書類の準備）
✅ 退職金や確定拠出年金（iDeCo）についてチェック
退職後の手続きを早めに進めておけば、スムーズに次の職場へ移行できます。
まとめ：有給消化期間を賢く使おう！
退職前の有給消化期間は、自由に使える貴重な時間。休むだけではなく、次のキャリアやプライベートの充実のために活用しよう！
✅ 引継ぎを終えて、休暇中は業務対応しないようにする
✅ 転職活動や副業準備を進める
✅ 健康管理やリフレッシュを大切にする
✅ 退職後の手続きを事前に準備しておく
この期間をうまく活用すれば、次のキャリアをより良い形でスタートできるはず！
📌関連記事
