【引き継ぎ英語塾】Hand Over(ハンドオーバー)と Take Over(テイクオーバー)の違いを解説

はじめに

英語学習者にとって、「hand over」 と 「take over」 の違いは混乱しやすいポイントのひとつです。どちらも「引き継ぐ」「譲る」といった意味を持ちますが、ニュアンスや使い方が異なります。本記事では、それぞれの意味や使い方の違いをわかりやすく解説します。

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「Hand Over(ハンドオーバー)」の意味とは？

定義： 「hand over」は 「何かを（他人に）引き渡す」「譲る」 という意味を持ちます。基本的に、何かを自分から相手に能動的に渡すときに使われます。

よく使われるシチュエーション：

• 物や書類の受け渡し
• 責任や権限の引き渡し
• 警察や法律関連の場面

例文：

1. マネージャーは休暇に入る前に、プロジェクトを同僚に handed over（引き継いだ）。
2. 受付でIDカードを hand over（渡してください）。
3. 容疑者は警察に handed over（引き渡された）。

ポイント： 「hand over」は 渡す側の視点 で使われる。

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「Take Over(テイクオーバー)」の意味とは？

定義： 「take over」は 「何かを引き継ぐ」「支配する」「乗っ取る」 という意味を持ちます。「hand over」との大きな違いは、「take over」は 相手から受け取る、あるいは主導権を握る ことを強調する点です。

よく使われるシチュエーション：

• 仕事や役職の引き継ぎ
• 企業の買収や支配
• リーダーシップや主導権を握る場面

例文：

1. 新しいCEOが昨年、会社を took over（引き継いだ）。
2. 彼女は上司の退職後、マーケティングチームを take over（引き継ぐ予定）。
3. 大企業が競合企業を took over（買収した）。

ポイント： 「take over」は 受け取る側の視点 で使われる。

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「Hand Over」と「Take Over」の違いを比較

フレーズ	意味	どちらの視点か	例文
Hand Over	何かを引き渡す	渡す側	退職する社長が、新社長に権限を handed over した。
Take Over	何かを引き継ぐ	受け取る側	新社長が正式に会社を took over した。

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「Hand Over」と「Take Over」はどんな場面で使う？

• 「hand over」 は 何かを渡す・譲るとき に使う。
• 「take over」 は 何かを引き継ぎ、主導権を握るとき に使う。
• 同じ場面で両方使うことも可能：
  • 前任のマネージャーがプロジェクトを handed over し、新しいマネージャーが took over した。

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まとめ

「hand over」と「take over」の違いを理解すれば、英語の表現力がアップします。

• 「hand over」 は 渡す側の視点（引き渡す、譲る）。
• 「take over」 は 受け取る側の視点（引き継ぐ、主導権を握る）。

日常会話やビジネスシーンでもよく使われる表現なので、実際に使いながら覚えていきましょう！

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