【職種別引き継ぎマニュアル】保育士|子どもの安心と保育の質を守るために

保育士の引き継ぎは、子どもの安心や保育の継続性を保つために重要な役割を果たします。特に、子どもの発達状況や健康面の情報、保護者対応など、細かな情報を適切に伝えることが大切です。本記事では、保育士の引き継ぎで重要なポイントを詳しく解説します。


目次

保育士の引き継ぎの重要性

子どもが安心して保育を受けられる

発達状況や健康面の情報を適切に共有する

保護者対応の履歴を引き継ぎ、信頼関係を維持する

行事や日常業務の滞りを防ぐ

💡 引き継ぎが不十分だと、子どもの安全や保護者の信頼を損なうリスクがある!


保育士の引き継ぎポイント

【子どもに関する情報の引き継ぎ】

🔹 子どもの基本情報を整理

  • 名前・年齢・生年月日・健康状態・アレルギー情報
  • 生活リズムや食事の好み、苦手なこと
  • 感情の表現方法や好きな遊び

🔹 発達状況の記録を共有

  • 言葉の発達状況、運動能力の成長
  • 人との関わり方や友達関係の様子
  • 特別な配慮が必要な場合の対応方法

【保護者対応の引き継ぎ】

🔹 保護者との連絡履歴をまとめる

  • 過去の相談内容や要望の記録
  • 保護者との信頼関係を維持するためのポイント
  • 面談や連絡帳のやりとりの確認

🔹 保育方針の共有

  • 保育園のルールや日々のスケジュール
  • 生活指導やしつけの方針
  • 保護者に伝えるべき事項の整理

【日常業務・行事の引き継ぎ】

🔹 保育スケジュールの共有

  • 朝の会・昼食・お昼寝・外遊びの時間割
  • 季節ごとの行事やイベントの進行状況
  • 送迎時の注意点や保護者対応の流れ

🔹 保育園のルールと安全管理

  • 緊急時の対応マニュアル(避難訓練・体調不良時の対応)
  • 事故防止のための注意点
  • おもちゃや備品の管理方法

NGな引き継ぎ行為|トラブルを防ぐために

子どもの情報を十分に伝えない

  • 食物アレルギーや体調管理情報の漏れは事故につながる
  • 感情表現のクセや苦手なことを伝えないと、新しい先生が対応に困る

保護者対応を適当に引き継ぐ

  • 過去のやりとりを共有しないと、保護者が不安を感じる
  • クレーム対応の履歴を伝えないと、トラブルが発生しやすくなる

保育方針を伝えずに辞める

  • しつけやルールの一貫性がなくなり、子どもが混乱する
  • 生活リズムの引き継ぎが不十分だと、子どもにストレスがかかる

保育士の引き継ぎチェックリスト

✅ 子どもの健康状態・発達状況を記録し、後任者に共有したか?

✅ 保護者との連絡履歴や注意点を整理したか?

✅ 日々のスケジュールや保育方針を後任者に伝えたか?

✅ 緊急時の対応マニュアルを説明したか?

✅ 保育園の行事や特別な活動の進行状況を共有したか?


まとめ|子どもの安心と成長を支える引き継ぎを

保育士の引き継ぎは、子どもの安全と発達に直結する

発達状況・保護者対応・保育スケジュールをしっかり伝えることが重要

後任者がスムーズに保育を進められるよう、詳細な情報共有を行う

適切な引き継ぎを行い、子どもが安心して過ごせる環境を守りましょう!


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この記事を書いた人

国立大学の経済学部を卒業後、新卒で商社に入社し人事を担当。
その後、人材企業⇛コンサルティングファームにて一貫して人事に関わる業務をする傍らHikitsugi-assistを運営しています。

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