【職種別引き継ぎマニュアル】大学教授・研究者|研究と教育の質を守るために

大学教授・研究者の引き継ぎは、講義・研究・学生指導・学内業務 を適切に共有し、教育・研究活動を円滑に継続するために重要です。不十分な引き継ぎは、講義の質の低下や研究の停滞、学生への影響につながる可能性があります。

本記事では、大学教授・研究者の引き継ぎで重要なポイントを詳しく解説します。


目次

引き継ぎの重要性

講義の品質を維持し、学生への影響を最小限にする
研究活動を継続し、プロジェクトの中断を防ぐ
学内業務をスムーズに移行し、組織運営の停滞を防ぐ
学生・共同研究者との関係を適切に引き継ぐ

💡 適切な引き継ぎが行われないと、教育の質の低下や研究の遅延、大学運営の混乱につながる!


講義の引き継ぎ

【シラバス・授業資料の引き継ぎ】

🔹 講義内容・カリキュラムの整理

  • 各講義の到達目標・進行スケジュール
  • 使用する教科書・参考文献
  • 授業資料(スライド・配布資料・演習問題)

🔹 試験・成績評価のルール

  • 試験・レポート課題の出題基準
  • 採点基準・評価方法
  • 学生からの質問対応ルール

研究活動の引き継ぎ

🔹 研究プロジェクトの進行状況

  • 現在進行中の研究テーマと進捗
  • 共同研究者・研究費の管理
  • 研究データ・実験記録の整理方法

🔹 学術論文・学会発表の対応

  • 執筆中の論文・投稿予定のジャーナル
  • 学会発表の予定と準備
  • 研究データ・文献管理ツールの使用方法

学生指導・研究室運営の引き継ぎ

🔹 学生指導の継続性確保

  • 指導学生の研究テーマ・進捗状況
  • 修士・博士課程の学生の論文指導スケジュール
  • 学生との定期面談・指導の方針

🔹 研究室の管理・運営

  • 研究室の設備・備品の管理ルール
  • 研究費の管理方法・申請手続き
  • 共同研究の連絡・調整方法

学内業務・運営の引き継ぎ

🔹 学内委員会・管理業務

  • 所属委員会・担当業務の概要
  • 学内会議・報告業務のスケジュール
  • 事務手続き・大学のルール

🔹 外部資金・研究費の管理

  • 競争的資金・科研費の使用状況
  • 申請中の研究助成金・今後の対応
  • 予算執行の手続き・報告義務

NGな引き継ぎ行為|トラブルを防ぐために

講義のシラバスや授業資料を適切に引き継がない

  • 突然の講義変更は学生の混乱を招く
  • 授業の意図や進行が不明確になる

研究データ・実験記録の整理を怠る

  • データの不備により、研究が中断するリスクが高まる
  • 共同研究者や学生が研究を継続できなくなる

学生指導の方針を共有せず、指導の一貫性を欠く

  • 学生が進路に迷い、指導の質が低下する
  • 学生との信頼関係が損なわれる

引き継ぎチェックリスト

✅ シラバス・授業資料を整理し、後任者に共有したか?
✅ 研究プロジェクトの進行状況・データ管理方法を伝えたか?
✅ 学生指導の進捗・今後の方針を明確にしたか?
✅ 研究室の運営・研究費の管理ルールを引き継いだか?
✅ 学内業務・委員会の担当業務を適切に引き継いだか?


まとめ|スムーズな引き継ぎで教育・研究の継続を支える

大学教授・研究者の引き継ぎは、教育・研究活動の安定化に直結する
講義・研究・学生指導・学内業務を適切に引き継ぐことが重要
円滑な引き継ぎが、大学の発展と学生・研究者の成長を支える

適切な引き継ぎを行い、大学教育・研究活動の継続を支えましょう!

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この記事を書いた人

国立大学の経済学部を卒業後、新卒で商社に入社し人事を担当。
その後、人材企業⇛コンサルティングファームにて一貫して人事に関わる業務をする傍らHikitsugi-assistを運営しています。

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