学校の教師が退職や異動をする際、適切な引き継ぎを行わないと、生徒の学習進度や学校運営に大きな影響を与える可能性があります。
また、将来どこかで同一教育委員会内での再就職を検討する際に、不利に影響する可能性もあります。
本記事では生徒・学校・自分自身を大切にするための、学級運営・授業計画・成績管理などの引き継ぎポイントを詳しく解説します。
目次
教師の引き継ぎの重要性
✅ 生徒の学びを継続させる
✅ 保護者や関係者との信頼関係を維持する
✅ 学校の運営を円滑にする
✅ トラブル・クレームを未然に防ぐ
💡 引き継ぎが不十分だと、生徒の混乱や教育の質の低下につながる！
教師の引き継ぎポイント
【学級運営の引き継ぎ】
🔹 クラスの基本情報を整理
- 生徒名簿・出席簿の最新データを準備
- クラスの雰囲気、特に配慮が必要な生徒の情報を記録
- 保護者対応の履歴や注意点をまとめる
🔹 学校行事・クラス活動の進行状況
- 学級目標・年間計画の進捗を整理
- 直近の行事・イベントの準備状況を確認
- クラスルールや運営方針を共有
【授業計画・成績管理の引き継ぎ】
🔹 授業の進捗状況をまとめる
- 教科ごとの進度表を作成し、カリキュラムのどこまで進んでいるかを明確に
- 使用している教材・プリント・指導資料の共有
- 宿題・課題の確認と提出状況
🔹 成績評価の基準を共有
- テスト結果・評価基準・成績処理の流れを後任者に説明
- 成績データの管理方法（エクセル・学校のシステム）を伝える
- 学習面での課題や指導方針をまとめる
【生徒・保護者対応の引き継ぎ】
🔹 特に注意が必要な生徒の情報を伝える
- 学習面や生活指導で課題を抱えている生徒のリスト作成
- 保護者との関係や要望の共有
- カウンセリング履歴や特別支援が必要な生徒の対応方針
🔹 保護者との連絡方法の引き継ぎ
- 保護者とのやりとり履歴や注意点をまとめる
- 学校連絡ツールや連絡網の運用方法を伝える
NGな引き継ぎ行為｜トラブルを防ぐために
❌ 授業の進捗を後任者に伝えない
- どこまで進んでいるのか不明確なままだと、授業の継続が困難に
- 教材や授業計画を適切に共有することが重要
❌ 生徒の特性や課題を伝えない
- 配慮が必要な生徒の情報がないと、指導がうまくいかない
- 特に、問題行動や支援が必要なケースは、具体的な対応策を残す
❌ 学校ルールや校務分担を無視する
- 校内でのルールや決まり事を伝えずに辞めると、後任者が混乱する
- 学校運営の円滑化のため、重要事項は共有する
教師の引き継ぎチェックリスト
✅ クラスの基本情報（生徒名簿・出席簿）を整理したか？
✅ 学級運営・年間計画の進捗を後任者に共有したか？
✅ 授業の進捗状況や使用教材を整理したか？
✅ 成績評価基準・テスト結果を引き継いだか？
✅ 生徒・保護者対応の履歴や注意点をまとめたか？
✅ 学校のルールや校務分担を伝えたか？
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まとめ｜スムーズな引き継ぎで生徒の学びを支える
✔ 教師の引き継ぎは、生徒の学習と学校運営をスムーズにするために不可欠 ✔ 学級運営・授業計画・生徒対応を明確に伝えることが重要 ✔ 後任者が困らないように、適切な引き継ぎ資料を準備する
生徒が安心して学びを続けられるよう、責任を持って引き継ぎを行いましょう！
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