失敗事例・トラブル事例– category –

はじめに 仕事の引き継ぎは、異動や退職、新人教育の際に必ず発生する業務ですが、引き継ぎ パワハラ や 引き継ぎ ハラスメント に発展するケースも少なくありません。 「引き継ぎを理由に厳しく指導される」「過剰な負担を押し付けられる」「ミスを責めら...

はじめに ブラック企業といえども、退職する際には引継ぎを行う必要があります。しかしながら、ブラック企業特有の問題や社内文化により、スムーズな引継ぎが進まず退職時期にまで影響が出ることがあります。本記事では、トラブルを回避しながら、必要な引...

はじめに 退職の意思を伝えたにもかかわらず、しつこく引き止められたり、不当な要求をされたりするケースは少なくありません。特にブラック企業では、あらゆる手口を使って退職を妨害することがあります。本記事では、退職引き止め工作の実態と、その対処...

1. はじめに おはようございます、管理人です。今回はIT業界で働く30代男性の引継ぎに体験をインタビュー形式で紹介します！ 引継ぎは業務継続の要ですが、失敗すればチームや会社に大きな影響を与えます。今回は、IT業界で引継ぎに失敗した30代男性へのイ...

はじめに 近年、退職代行サービスを利用して会社を辞める人が増えています。突然の退職通告により、上司や同僚は「引継ぎはどうなるの？」と不安に感じることも多いでしょう。退職代行は退職者にとっては便利な一方で、会社にとっては引継ぎが不十分になり...

はじめに 引継ぎ時に上司を巻き込むことは、引継ぎの信頼性とスムーズさを確保するために欠かせません。上司のサポートがあることで、引継ぎ漏れや不備を防ぎ、後任者も安心して業務を引き継ぐことができます。逆に、上司を巻き込まないまま引継ぎを進める...

はじめに 退職時の引継ぎは、ただ業務を引き継ぐだけではなく、あなたの最後の評価にも関わる重要なステップです。ミスをしたり、適当にすることで職場に迷惑がかかるだけでなく、これまで築いてきた信頼が損なわれる可能性もあります。逆に、しっかりとし...

はじめに 引継ぎが終わってから「後任が仕事できない…」という声をよく聞きます。せっかく丁寧に引継ぎしたつもりでも、後任がミスを連発したり、業務を理解していなかったりすると、チームや会社全体が困ることになります。 しかしながら、実は「後任が仕...