転勤・異動と引継ぎ– category –

はじめに 年末にかけて「退職の申し出が増えてきた」と感じるマネージャーや人事の方も多いのではないでしょうか。特に秋から冬にかけては、企業にとって「退職ラッシュ」が起こりやすい時期です。 このタイミングでの退職は、業務の引き継ぎや後任の調整...

はじめに 出向や転籍といった人事異動は、企業にとっても従業員にとっても大きな転機となります。その中で、意外と見落とされがちなのが「有給休暇の取り扱い」。「有給はリセットされるの？」「転籍前に全部使い切る必要がある？」「出向先で新たに付与さ...

はじめに 昇進・昇格と違い、降格の場面は当事者にとって大きなショックを伴います。「自分の存在意義が失われた気がする」「後任にどう引き継げばいいのか分からない」と戸惑う人も多いのではないでしょうか。逆に、降格された側が業務を手放さずに抱え込...

はじめに 「明日で退職しますと言われた」「前任者が急病で長期休職になってしまった」——予期しない人の異動や退職で引き継ぎが不十分になりそうな場面に直面したことはありませんか？ 本来であれば、引き継ぎには十分な時間をかけて準備し、漏れなく情報...

はじめに 異動や新しいプロジェクトに配属され、前任者から仕事を引き継ぐ立場になったあなたへ。このページでは「前任者から聞いてない…は通じない！」を合言葉に、後任者が失敗しないための引き継ぎの受け方を徹底的に解説します。 業務を正確にキャッチ...

はじめに 仕事の引き継ぎは、異動や退職、新人教育の際に必ず発生する業務ですが、引き継ぎ パワハラ や 引き継ぎ ハラスメント に発展するケースも少なくありません。 「引き継ぎを理由に厳しく指導される」「過剰な負担を押し付けられる」「ミスを責めら...

はじめに 会社員として働いていると、「転勤」「異動」「出向」「赴任」「転籍」などの辞令を受けることがあります。それぞれのケースで、使用する名刺やメールアドレス、社内の連絡先はどのように変わるのでしょうか？ 本記事では、各ケースごとにどの名...

はじめに 転勤とは、会社の指示によって勤務地が変わる異動の一種で、多くの場合、転居を伴います。異動と異なり、家族の生活環境の変化や引っ越しの手続きも含めたスケジュール管理が求められるため、単なる業務の引き継ぎ以上に計画的な対応が必要です。...

はじめに 会社員として働いていると、異動や転勤の辞令を受けることがあります。しかし、「転勤」と「異動」の違いは？「出向」「赴任」「転籍」とは？ それぞれの意味や特徴を理解することで、キャリアの選択肢を整理することができます。本記事では、そ...

はじめに ビジネスシーンでは、「引き継ぎを受ける」という表現を目上の人や取引先に対して丁寧に伝える場面が多くあります。しかし、適切な敬語表現が分からず、「これで失礼にならないかな？」と悩むこともありますよね。 例えば、こんな場面で適切な表...