転勤・異動と引継ぎ– category –

退職や異動の際、取引先との関係を円滑に引き継ぐこと は非常に重要です。適切な引き継ぎが行われないと、取引先に迷惑をかけるだけでなく、会社の信用にも影響を及ぼす可能性があります。 本記事では、取引先に負担をかけずにスムーズに業務を引き継ぐた...

はじめに ストレスチェックで「問題なし」と判定されても、その後の異動や環境変化で強いストレスを感じることは珍しくありません。しかしながら、「ストレスチェックの結果が問題なしだったから相談は大げさかな…」と遠慮し、メンタル不調を抱えてしまう...

はじめに 社内異動はキャリアの成長機会ですが、人間関係や職場文化の違いがストレスの原因になることがあります。特に「メンバーと合わない」「孤立している」と感じると、メンタルヘルスに影響を与えます。本記事では、異動先でのメンタル不調を防ぐ対策...

はじめに 企業内での異動は殆どの場合キャリアの成長機会ですが、慣れない業務や引継ぎ対応が重なり心身に大きな負担がかかることがあります。異動時にメンタルを守りながら、新しい環境に適応するためのコツを解説します。 異動時に感じやすいストレスの...

はじめに 異動後も前の業務に呼ばれ続ける…そんな経験はありませんか？引継ぎを終えたつもりでも、関係者からの問い合わせが続いたり、トラブル対応を求められることはよくあります。義理やフォローの気持ちで対応を続けていると、”引継ぎが完了できない”...

はじめに 新しい部署への異動や転職後、引継ぎが終わった後の動き方で、その後の評価や信頼が大きく変わります。スムーズに新しい環境に馴染み、即戦力として活躍するためには何を意識すればいいのでしょうか？ 今回は、引継ぎ後に新しい部署で成功するた...