職種別引き継ぎマニュアル– category –

学校の教師が退職や異動をする際、適切な引き継ぎを行わないと、生徒の学習進度や学校運営に大きな影響を与える可能性があります。また、将来どこかで同一教育委員会内での再就職を検討する際に、不利に影響する可能性もあります。本記事では生徒・学校・...

人事の引き継ぎは、単なる業務の交代ではなく、従業員の信頼を維持し、会社の運営を円滑にするために不可欠なプロセスです。採用、労務管理、給与計算、社内制度の運用など、多岐にわたる業務があるため、適切な引き継ぎが求められます。 本記事では、人事...

営業職の引き継ぎは、単に「担当を交代する」だけでなく、顧客関係をスムーズに維持し、事業の継続性を確保する重要なプロセスです。本記事では、法人営業・個人営業・インサイドセールスの違いを踏まえた引き継ぎのポイントを解説します。 営業職の引き継...

企業の存続や成長において「業務の引き継ぎ」は非常に重要なプロセスです。 しかし、中小企業と大企業では引き継ぎの課題が異なり、それぞれに適したアプローチが求められます。 本記事では、中小企業における引き継ぎの課題と、大企業との違いを整理し、...

1. はじめに おはようございます、管理人です。今回はIT業界で働く30代男性の引継ぎに体験をインタビュー形式で紹介します！ 引継ぎは業務継続の要ですが、失敗すればチームや会社に大きな影響を与えます。今回は、IT業界で引継ぎに失敗した30代男性へのイ...