退職・転職と引継ぎ– category –

はじめに 「お盆明けに突然退職者が出た」──これは決して珍しい話ではありません。 近年、お盆や年末年始、ゴールデンウィーク（GW）といった長期休暇の直後に退職を決断する社員が増えている傾向にあります。特にお盆明けは、転職市場の動きが活発になる9...

はじめに 近年、退職代行サービスの利用が急増しています。特に、ゴールデンウィーク（GW）や年末年始などの長期休暇明けに、その傾向が顕著です。この流れは「ブラック企業に勤める人の逃げ手段」として捉えられがちですが、いまやいわゆる"ホワイト企業"...

はじめに 「引き継ぎ」と聞くと、いま担当している業務をすべて丁寧に書き出し、マニュアル化して、後任へと渡す――そんなイメージを持っている方が多いかもしれません。しかし、それは本当に“賢い引き継ぎ”と言えるでしょうか？ 実は、引き継ぎの前にこそ...

はじめに 引き継ぎという言葉には「業務を未来につなげる大切な橋渡し」というイメージがあります。しかし、すべての業務が本当に引き継ぐ価値があるのでしょうか？実は、組織内には“引き継がなくても誰も困らない”業務が意外と多く存在します。この記事で...

はじめに 長年にわたり職場を支えてきた方が定年退職を迎える際、その引継ぎは単なる業務の受け渡しではなく、「経験」と「人間関係」という目に見えない財産の継承でもあります。本記事では、定年退職される方からの引継ぎにおいて注意すべきポイントや、...

「ちゃんと説明したのに、なぜ質問してこないんだ？」 「少し注意しただけなのに、翌日から元気がなくなった…」 Z世代の新卒や若手と接する中で、そんな違和感を覚えたことがある方も多いのではないでしょうか。 実は、昭和・平成世代にとって“普通”だった...

「自分たちの頃は、先輩の背中を見て覚えたものだ」 そんな言葉が通じにくくなった今の時代。昭和世代のベテラン社員が感じる“もどかしさ”や“通じなさ”は、現場の引継ぎの場面でとくに顕著です。 「新人に言ったのに伝わっていない」「ちょっと注意しただ...

「このやり方、もう誰もやってないよね…？」 そんな声が漏れることもある、昭和世代の引継ぎ常識。 かつては当たり前だったスタイルも、令和の職場では「時代遅れ」と言われてしまうことがあります。 この記事では、昭和の職場で当たり前だった“引継ぎの常...

業務引継ぎは、退職・異動・新入社員受け入れなど、あらゆる場面で発生します。しかし、そこで見過ごされがちなのが「世代間の価値観の違いによるすれ違い」です。 同じ会社、同じ部署にいても、世代によって働き方・情報の受け取り方・コミュニケーション...

日本では、退職時の引継ぎといえば「後任者に丁寧に口頭で説明する」「マニュアルを整える」「最終日に挨拶回りをする」といった光景が一般的です。 しかし、アメリカでは状況が大きく異なります。解雇が日常的に行われ、即日退職も珍しくない中、企業はど...