退職・転職と引継ぎ– category –

はじめに 「引き継ぎ」と聞くと、いま担当している業務をすべて丁寧に書き出し、マニュアル化して、後任へと渡す――そんなイメージを持っている方が多いかもしれません。しかし、それは本当に“賢い引き継ぎ”と言えるでしょうか？ 実は、引き継ぎの前にこそ...

はじめに 引き継ぎという言葉には「業務を未来につなげる大切な橋渡し」というイメージがあります。しかし、すべての業務が本当に引き継ぐ価値があるのでしょうか？実は、組織内には“引き継がなくても誰も困らない”業務が意外と多く存在します。この記事で...

はじめに 長年にわたり職場を支えてきた方が定年退職を迎える際、その引継ぎは単なる業務の受け渡しではなく、「経験」と「人間関係」という目に見えない財産の継承でもあります。本記事では、定年退職される方からの引継ぎにおいて注意すべきポイントや、...

「ちゃんと説明したのに、なぜ質問してこないんだ？」 「少し注意しただけなのに、翌日から元気がなくなった…」 Z世代の新卒や若手と接する中で、そんな違和感を覚えたことがある方も多いのではないでしょうか。 実は、昭和・平成世代にとって“普通”だった...

「自分たちの頃は、先輩の背中を見て覚えたものだ」 そんな言葉が通じにくくなった今の時代。昭和世代のベテラン社員が感じる“もどかしさ”や“通じなさ”は、現場の引継ぎの場面でとくに顕著です。 「新人に言ったのに伝わっていない」「ちょっと注意しただ...

「このやり方、もう誰もやってないよね…？」 そんな声が漏れることもある、昭和世代の引継ぎ常識。 かつては当たり前だったスタイルも、令和の職場では「時代遅れ」と言われてしまうことがあります。 この記事では、昭和の職場で当たり前だった“引継ぎの常...

業務引継ぎは、退職・異動・新入社員受け入れなど、あらゆる場面で発生します。しかし、そこで見過ごされがちなのが「世代間の価値観の違いによるすれ違い」です。 同じ会社、同じ部署にいても、世代によって働き方・情報の受け取り方・コミュニケーション...

日本では、退職時の引継ぎといえば「後任者に丁寧に口頭で説明する」「マニュアルを整える」「最終日に挨拶回りをする」といった光景が一般的です。 しかし、アメリカでは状況が大きく異なります。解雇が日常的に行われ、即日退職も珍しくない中、企業はど...

はじめに 仕事の引き継ぎは、異動や退職、新人教育の際に必ず発生する業務ですが、引き継ぎ パワハラ や 引き継ぎ ハラスメント に発展するケースも少なくありません。 「引き継ぎを理由に厳しく指導される」「過剰な負担を押し付けられる」「ミスを責めら...

転職活動中の面接では、面接官から名刺を受け取ることがあります。一般的に、求職者側が名刺を渡すことはありませんが、受け取った名刺の適切な扱いや、アフターフォローの方法を知っておくことは重要です。本記事では、名刺を受け取った際の対応や、面接...