退職・転職と引継ぎ– category –

退職が決まった後の有給消化期間は、単に休むだけでなく、次のステップに向けた準備をする貴重な時間です。無駄にせず、有意義に過ごすためのポイントを紹介します。 まずは引継ぎを完了させよう 退職前の有給消化に入る前に、引継ぎを早めに終わらせるこ...

長期休暇後に退職が増える理由とは？ 長期休暇明けは、社員がリフレッシュする一方で、突然の退職が増加する時期でもあります。その主な理由として、以下のようなものが挙げられます。 休暇中にキャリアを見直し、転職を決意する 家庭の事情や体調不良など...

新入社員が入社して数ヶ月で退職する「短期離職」が問題視されています。特に、ゴールデンウィーク（GW）明け は、新卒社員が最初の大型連休を迎えるタイミングであり、「このまま働き続けるべきか？」と考えるきっかけになることが多い時期です。 しかし...

退職を考えているものの、「引き継ぎが大変すぎて辞められない」 という状況に悩んでいる人は少なくありません。特に、業務の属人化が進んでいたり、人手不足で代わりの人員がいなかったりする職場では、退職を申し出た際に引き止めに遭うケースが多く、退...

モームリが退職代行の利用実態をランキングで公開 退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は2025年2月18日、同サービスを最も多く利用された企業に関するデータを公開しました。企業名は明かされていませんが、業種別に利用回...

有休消化中の引継ぎは、多くの人が疑問に思うポイントです。退職を控えている場合や転職前に有給休暇を取得する場合、どの程度の引継ぎをすべきなのかを明確にしておくことが重要です。本記事では、有休消化中の引継ぎの適切な対応方法について解説します...

退職時に適切な引き継ぎを行うことは、円満退職のために欠かせません。引き継ぎが不十分だと、上司や同僚に負担がかかるだけでなく、退職後に「対応してほしい」と連絡が来る可能性もあります。 本記事では、円満退職を実現するための引き継ぎ方法について...

企業の存続や成長において「業務の引き継ぎ」は非常に重要なプロセスです。 しかし、中小企業と大企業では引き継ぎの課題が異なり、それぞれに適したアプローチが求められます。 本記事では、中小企業における引き継ぎの課題と、大企業との違いを整理し、...

はじめに ブラック企業といえども、退職する際には引継ぎを行う必要があります。しかしながら、ブラック企業特有の問題や社内文化により、スムーズな引継ぎが進まず退職時期にまで影響が出ることがあります。本記事では、トラブルを回避しながら、必要な引...

はじめに 退職の意思を伝えたにもかかわらず、しつこく引き止められたり、不当な要求をされたりするケースは少なくありません。特にブラック企業では、あらゆる手口を使って退職を妨害することがあります。本記事では、退職引き止め工作の実態と、その対処...