法律・契約関連– category –

はじめに 円滑な引き継ぎが行われないだけでなく、退職者が業務上の情報を持ち出してしまうリスクは、企業にとって大きな脅威となります。特に技術情報や顧客情報などの「企業秘密」が流出した場合、経営へのダメージは計り知れません。 本記事では、引き...

はじめに 「引き継ぎは当たり前」と言われることが多い日本の職場。しかし、実際に法律や契約上で引き継ぎがどこまで義務とされているかを明確に理解している人は少ないのではないでしょうか？ 引き継ぎの義務は、就業規則、雇用契約書、あるいは判例など...

有給休暇（年次有給休暇）は労働基準法に基づき、労働者に与えられる重要な権利です。しかし、取得できずに消滅してしまうケースも多く、その際に「買い取り」という形で補償を求める人もいます。では、有給休暇の買い取りはどこまで認められるのでしょう...

転職活動中の面接では、ビジネスマナーが重要視されます。その中でも「名刺交換」が必要なのか、どのように対応すべきか迷う人も多いでしょう。特に、面接官から名刺を渡された場合の適切な受け取り方や、名刺交換を求められたときの対応は、第一印象に影...

異動・出向時の名刺の取り扱いルールとは？ 異動や出向の際、自分の名刺をどう処理すべきか迷うことがあるでしょう。会社のルールによって対応が異なる場合もありますが、基本的には次の点を押さえておくことが重要です。 名刺は会社の資産であるため、勝...

退職代行は、会社と直接やり取りせずに退職できる便利なサービスですが、業者選びを間違えるとトラブルに巻き込まれる可能性もあります。本記事では、退職代行業者を選ぶ際の重要なポイントや注意すべき点を解説します。 退職代行業者を選ぶ際に重要なポイ...

退職代行を利用した後に、会社から「引き継ぎをしてほしい」と連絡が来ることがあります。しかし、退職後に引き継ぎを行う義務はあるのでしょうか？本記事では、退職代行後の引き継ぎ対応の実態や、法的リスク、最適な対応方法について解説します。 退職代...

はじめに 退職時に顧客を引き抜く行為は、企業とのトラブルや法的責任を伴うリスクがあります。本記事では、顧客を引き抜く際に関係する法律や契約違反のリスク、適切な対応方法について解説します。 顧客引き抜きに関する主な法的リスク (1) 不正競争防止...

退職時に、会社から支給された自分の名刺をどう扱うべきか悩むことはありませんか？名刺は単なる紙ではなく、企業のブランドや信用が詰まった重要な資産です。特に、名刺には企業のロゴや肩書き、連絡先が記載されており、不適切に扱うと法的なトラブルに...

退職時、過去に交換した名刺の扱いに迷うことはありませんか？「持ち帰ってもいい？」「全部捨てるべき？」と疑問に思うこともあるでしょう。 実は、名刺には個人情報や営業秘密が含まれるため、適切に処理しないと法律違反やトラブルの原因になることもあ...