マネージャー・人事向け引継ぎ管理– category –

はじめに 「お盆休み明けに退職の相談を受けた」「ゴールデンウィーク明けに突然の辞表」──人事や管理職なら、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。長期休暇は本来、従業員がリフレッシュしてパフォーマンスを高めるための大切な時間です。しか...

はじめに 「突然辞めたいと言われた」「何も兆候がなかったのに退職届が出てきた」――。 このような経験をしたマネージャーや人事担当者は少なくありません。退職は必ずしも突然起こるわけではなく、実はその前にいくつものサインが表れているものです。 本...

はじめに 年末にかけて「退職の申し出が増えてきた」と感じるマネージャーや人事の方も多いのではないでしょうか。特に秋から冬にかけては、企業にとって「退職ラッシュ」が起こりやすい時期です。 このタイミングでの退職は、業務の引き継ぎや後任の調整...

はじめに 「4月に入社した新卒社員が、秋頃から急に辞めたがるようになってきた」「11月〜12月にかけて退職の相談が増える」こうした声を、マネージャーや人事担当者からよく聞きます。 せっかく手間をかけて採用し、育成をしてきたはずの新卒が入社から半...

はじめに 出向や転籍といった人事異動は、企業にとっても従業員にとっても大きな転機となります。その中で、意外と見落とされがちなのが「有給休暇の取り扱い」。「有給はリセットされるの？」「転籍前に全部使い切る必要がある？」「出向先で新たに付与さ...

はじめに 「この人にそろそろ任せてもいいかな？」試用期間中の新入社員に対して、そんな思いがよぎるのは当然です。しかし、いざ業務を引き継ごうとすると、「うまく伝わらない」「進捗が見えない」「任せたらミスが…」といった問題が起こりがちです。 そ...

はじめに 会社の労務管理をサポートしてくれる存在として、顧問社労士は非常に重要なパートナーです。しかし、担当者の対応に不満があったり、報酬に見合ったサービスが受けられていなかったりと、何らかの理由で顧問社労士を交代したいと考えることもある...

はじめに 「今の顧問税理士、ちょっと合わないかも…」「クラウド会計に対応してなくて、不便…」「レスポンスが遅くて困っている…」 そんな理由から、税理士事務所を変更しようと考える企業や個人事業主は少なくありません。しかし、意外と見落とされがちな...

はじめに 昇進・昇格と違い、降格の場面は当事者にとって大きなショックを伴います。「自分の存在意義が失われた気がする」「後任にどう引き継げばいいのか分からない」と戸惑う人も多いのではないでしょうか。逆に、降格された側が業務を手放さずに抱え込...

はじめに 従業員の退職が決まったとき、会社側にとって最も大きな不安の一つが「引き継ぎがちゃんと終わるだろうか」という点ではないでしょうか。特に中小企業では、標準化された引き継ぎマニュアルが無いことも多く、担当者が手探りで対応しているケース...