マネージャー・人事向け引継ぎ管理– category –

Z世代の新卒社員と向き合うなかで、「伝わらない」「反応が薄い」「質問してこない」と戸惑った経験はありませんか？ 彼らの価値観やコミュニケーションスタイルは、昭和・平成世代とは大きく異なります。この記事では、Z世代との引継ぎにまつわる課題と向...

「ちゃんと説明したのに、なぜ質問してこないんだ？」 「少し注意しただけなのに、翌日から元気がなくなった…」 Z世代の新卒や若手と接する中で、そんな違和感を覚えたことがある方も多いのではないでしょうか。 実は、昭和・平成世代にとって“普通”だった...

「自分たちの頃は、先輩の背中を見て覚えたものだ」 そんな言葉が通じにくくなった今の時代。昭和世代のベテラン社員が感じる“もどかしさ”や“通じなさ”は、現場の引継ぎの場面でとくに顕著です。 「新人に言ったのに伝わっていない」「ちょっと注意しただ...

「このやり方、もう誰もやってないよね…？」 そんな声が漏れることもある、昭和世代の引継ぎ常識。 かつては当たり前だったスタイルも、令和の職場では「時代遅れ」と言われてしまうことがあります。 この記事では、昭和の職場で当たり前だった“引継ぎの常...

業務引継ぎは、退職・異動・新入社員受け入れなど、あらゆる場面で発生します。しかし、そこで見過ごされがちなのが「世代間の価値観の違いによるすれ違い」です。 同じ会社、同じ部署にいても、世代によって働き方・情報の受け取り方・コミュニケーション...

日本では、退職時の引継ぎといえば「後任者に丁寧に口頭で説明する」「マニュアルを整える」「最終日に挨拶回りをする」といった光景が一般的です。 しかし、アメリカでは状況が大きく異なります。解雇が日常的に行われ、即日退職も珍しくない中、企業はど...

「聞いたはずなのに、うまくできなかった」 「やる気はあったけど、伝わらなかった」 「本当は聞きたかったけど、聞けなかった」 そんな“Z世代新卒あるある”とも言える引継ぎのつまずき。この記事では、4つのストーリーを通じて、Z世代新卒がどんな風に引...

2025年春。新卒社員としてやってきたのは、Z世代ど真ん中の若者たち。 彼らは、スマホ・SNS・動画・共感文化の中で育ち、「合理的に学びたい」「やりがいも大事だけど、無理はしたくない」という価値観を持つ、いわば“新しい働き手たち”です。 今後、組織...

生活リズム、仕事、家庭、心の準備まで総チェック！保育園生活＆職場復帰の「ダブルスタート」に向けて、できることから少しずつ準備していきましょう。 🕰 生活リズム編 朝の支度〜登園までの時間をシミュレーションした お昼寝・夜の就寝時間を園に合わせ...

新卒として働き始めてすぐの頃、誰もが経験するのが「引継ぎ」の場面。先輩から業務の流れやツールの使い方を教えてもらう時間は、これから社会人として一歩踏み出すうえで欠かせないプロセスです。 でも最近、こんな感覚ありませんか？ 「説明、早すぎる…...