マネージャー・人事向け引継ぎ管理– category –

はじめに 職場での引き継ぎがスムーズに行われないと、業務の停滞や属人化が発生し、組織全体の生産性が低下します。しかし、多くの人は「引き継ぎが面倒」「どうせ引き継ぎしても意味がない」と考えてしまいがちです。 この問題を解決するには、行動経済...

はじめに 引き継ぎは単なる情報の受け渡しではなく、「次の担当者がいかにスムーズに仕事を引き継げるか」が重要です。しかし、実際には「引き継いだのに、後任がうまく理解してくれない」というケースが多発します。 これは、消費者行動論で言う「認知バ...

はじめに 「前任者が引き継ぎをせずに辞めた…」 こんな状況に直面したことはありませんか？ スムーズな引き継ぎが理想ですが、実際には「引き継ぎを拒否する」「不完全なまま去る」ケースも珍しくありません。 なぜ人は引き継ぎをしないのか？ そこには心...

はじめに 仕事の引き継ぎは、異動や退職、新人教育の際に必ず発生する業務ですが、引き継ぎ パワハラ や 引き継ぎ ハラスメント に発展するケースも少なくありません。 「引き継ぎを理由に厳しく指導される」「過剰な負担を押し付けられる」「ミスを責めら...

はじめに 引き継ぎ業務は、異動・退職・新プロジェクトの開始など、ビジネスのあらゆる場面で発生します。しかし、引き継ぎがスムーズにいかないと、業務の停滞やミスの原因になります。 本記事では、「引き継ぎあるある10選」 を紹介しながら、失敗しない...

はじめに アルバイトやパートを退職する際、「仕事の引き継ぎはどこまで必要か？」 「法律的に何が義務なのか？」と疑問に思う人も多いでしょう。本記事では、アルバイト・パートの退職時の引き継ぎ義務と、法律的な観点について詳しく解説します。 引き継...

近年、スキマバイト（タイミーなど）を活用する企業や店舗が増えています。単発で働く人が多いため、「仕事の引き継ぎをどうするか？」 がスムーズな業務運営のカギになります。本記事では、スキマバイトの仕事引き継ぎをスムーズにするためのポイントを解...

社長交代は企業継続の大きなイベントであり、次期社長の成功は引継ぎがスムーズに行われるかに大きく影響されます。次期社長が新しい経営体制を正しく立ち上げるためにも、経営計画や財務情報の共有、人事組織の情報渡しなどが必要です。本記事では社長交...

1. はじめに おはようございます、管理人です。今回はIT業界で働く30代男性の引継ぎに体験をインタビュー形式で紹介します！ 引継ぎは業務継続の要ですが、失敗すればチームや会社に大きな影響を与えます。今回は、IT業界で引継ぎに失敗した30代男性へのイ...