引継ぎお役立ち情報– category –

長期休暇後に退職が増える理由とは？ 長期休暇明けは、社員がリフレッシュする一方で、突然の退職が増加する時期でもあります。その主な理由として、以下のようなものが挙げられます。 休暇中にキャリアを見直し、転職を決意する 家庭の事情や体調不良など...

新入社員が入社して数ヶ月で退職する「短期離職」が問題視されています。特に、ゴールデンウィーク（GW）明け は、新卒社員が最初の大型連休を迎えるタイミングであり、「このまま働き続けるべきか？」と考えるきっかけになることが多い時期です。 しかし...

業務の引き継ぎは、企業の継続的な運営にとって欠かせないプロセスですが、職場によっては引き継ぎが極めて困難なケースもあります。特に、業務の属人化が進んでいる、人手不足が慢性化している、情報共有の仕組みが整っていない などの要因により、引き継...

退職を考えているものの、「引き継ぎが大変すぎて辞められない」 という状況に悩んでいる人は少なくありません。特に、業務の属人化が進んでいたり、人手不足で代わりの人員がいなかったりする職場では、退職を申し出た際に引き止めに遭うケースが多く、退...

モームリが退職代行の利用実態をランキングで公開 退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は2025年2月18日、同サービスを最も多く利用された企業に関するデータを公開しました。企業名は明かされていませんが、業種別に利用回...

業務の引き継ぎを行う際、業務の内容や手順を後任者に伝えることだけでなく、セキュリティ対策を適切に行うこと も非常に重要です。特に、アカウント情報や機密情報を適切に管理しないと、情報漏洩や不正アクセスのリスク が発生する可能性があります。 本...

引き継ぎの際に重要なのが、「引き継ぎ資料の作成」 です。しかし、十分な引き継ぎ資料がないと、業務の移行がスムーズに進まず、結果的に 「業務の属人化」 という大きな課題が発生します。 業務が属人化していると、特定の人しか仕事のやり方を知らず、...

業務の引き継ぎを行う際には、単に業務内容を後任者に伝えるだけでなく、それに伴う 事務作業 も適切に進めることが重要です。事務作業をおろそかにすると、引き継ぎ後に業務の滞りやミスが発生し、チームや会社に負担をかける原因になります。 本記事では...

有休消化中の引継ぎは、多くの人が疑問に思うポイントです。退職を控えている場合や転職前に有給休暇を取得する場合、どの程度の引継ぎをすべきなのかを明確にしておくことが重要です。本記事では、有休消化中の引継ぎの適切な対応方法について解説します...

M&A（企業の合併・買収）後のPMI（Post Merger Integration、統合プロセス）では、単なる業務の引継ぎだけでなく、組織文化の引継ぎも非常に重要です。しかし、文化の統合は数字や業務フローのように明確な基準がなく、軽視されがちです。 本記事では...