引継ぎお役立ち情報– category –
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引き継ぎを受ける側の言い方とは?『引き継ぎしました』の使い方と注意点!
「引き継ぎをしました!」はどちらの立場でも使われる? 「引き継ぎをしました!」という表現は、引き継ぐ側(渡す側) も 引き継がれる側(受ける側) も使うことができます。しかし、この曖昧さが原因で、「どっちの立場の発言?」と混乱することもあり... -
「引き継ぎ」の正しい読み方は?意外と知らないビジネス用語の読み方ガイド
「引き継ぎ」の正しい読み方とは? 「引き継ぎ」は一般的に「ひきつぎ」と読みます。しかし、会話の中では「ひきづぎ」と発音されることもあり、どちらが正しいのか迷うことがあるかもしれません。 ✅ 正しい読み方:ひきつぎ(Hikitsugi) 「引き継ぐ」の... -
「引継ぎ」とは?意味や定義をわかりやすく解説【ビジネスシーンの実例付き】
「引継ぎ」とは?基本の意味と定義 「引継ぎ」とは、業務や責任を他の人に移行するプロセスを指します。会社組織においては、退職・異動・長期休暇などのタイミングで業務の引継ぎが行われます。 ✅ 辞書的な定義 広辞苑:「前任者が業務や責任を後任者に... -
「引き継ぎ」「引継ぎ」どっちが正しい?意味の違いと送り仮名の基本ルールを解説
「引き継ぎ」と「引継ぎ」はどっちが正しい? 「引き継ぎ」と「引継ぎ」、どちらも同じ意味で使われることが多いですが、送り仮名の有無によって、公式な文書での扱いやニュアンスが変わることをご存じでしょうか? 一般的には以下のような違いがあります... -
引継ぎ・異動のあるあるを皮肉ったサラリーマン川柳特集
はじめに:引継ぎ・異動は笑いの宝庫 サラリーマンにとって、引継ぎや異動はつきもの。大変な経験も川柳にすれば笑い話になります。本記事では、引継ぎ・異動にまつわるサラリーマン川柳を皮肉たっぷりにお届けします。 引継ぎのあるある川柳 「資料だけ ... -
働く人のメンタルヘルスを支える「こころの耳」|活用方法ガイド
はじめに 「こころの耳」は、厚生労働省が提供する働く人のメンタルヘルス支援サイトです。職場のストレスや心の不調に悩む方が、無料で相談やセルフケアができる公的サービスとして、多くの人に活用されています。本記事では、「こころの耳」の具体的なサ... -
労働基準監督署への相談方法|どこの労基署に行く?準備から流れまで解説
はじめに 労働基準監督署(労基署)は、労働環境に関するトラブルを相談・解決する公的機関です。「どこの労基署に相談するのか?」「何を持っていけばいい?」など、初めての方が迷わないよう、相談方法を詳しく解説します。 1. どこの労基署に相談すべき...