引継ぎお役立ち情報– category –
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【組織論で考える】なぜ企業は「引き継ぎの文化」を作れないのか?
はじめに 企業における引き継ぎは、業務の継続性を確保するために不可欠なプロセスです。しかし、多くの組織では十分な引き継ぎ文化が根付いておらず、「属人化した業務」「不十分なドキュメント」「引き継ぎに対する消極的な姿勢」などの課題が頻発してい... -
職場の引き継ぎストレスを減らす心理学的アプローチとは?
はじめに 引き継ぎは、職場で避けて通れないプロセスです。しかし、多くの人が引き継ぎに対してストレスを感じます。「自分の業務をちゃんと伝えられるだろうか?」、「後任がちゃんと理解してくれるか?」、「引き継ぎ後も問い合わせが続いたらどうしよう... -
ネットの記憶はどう受け継がれる?炎上・流行・ミームの継承引継ぎメカニズム
はじめに インターネットの世界では、情報や文化の流れが非常に速く、日々新しいミームや流行が生まれています。しかし、すべての情報が長く生き続けるわけではなく、一時的に話題になってもすぐに忘れられるものも多いです。その一方で、一部の炎上事件や... -
野球の「キャッチャー交代」が引き継ぎの難しさを象徴している理由
はじめに 野球において、キャッチャーはチームの司令塔ともいえる重要なポジションです。ピッチャーとの相性、バッターの癖の把握、守備の指示、さらには試合の流れを読む能力が求められます。そのため、キャッチャーの交代は単なる選手交代以上の意味を持... -
プログラマーの「引き継ぎ」問題、レガシーコードを未来へどう残すか?
はじめに プログラマーにとって、引き継ぎは避けて通れない問題です。特に、過去の開発者が書いた「レガシーコード」の扱いは、引き継ぐ側にとって大きな負担になります。技術の進化が早いIT業界では、10年前のコードが「ブラックボックス」となり、誰もメ... -
「形を真似ることから始めよ」茶道が教える引き継ぎの本質
はじめに 引き継ぎとは単に業務のマニュアルを渡すだけではなく、仕事の「型」を伝え、新しい担当者がそれを自分のものとして習得するプロセスです。この「型を学ぶ」という考え方は、茶道の修行においても極めて重要な概念です。 茶道では、「守・破・離... -
「チ。-地球の運動について- 」から学ぶ、地動説完成までの発明の引き継ぎ方法
はじめに 漫画『チ。-地球の運動について-』は、地動説の確立までの壮絶な歴史を描いた作品です。科学の進歩は、一人の天才によって成し遂げられるものではなく、多くの研究者たちの努力と知識の積み重ねによって生まれるものです。本記事では、地動説がど... -
「1000年前の知識が今も生きている」数学の歴史に学ぶ、失われない引き継ぎの条件
はじめに 数学は、人類の歴史の中で最も長く受け継がれてきた知識の一つです。1000年前に生まれた定理や概念が、現在の科学技術や日常生活の中で依然として重要な役割を果たしています。本記事では、数学の歴史から「失われない知識の引き継ぎ方」について... -
「すべては空(くう)である」引き継ぎの心理的負担を軽くする仏教の知恵
はじめに 引き継ぎというプロセスは、多くの人にとってストレスの源になりがちです。特に長年携わった仕事を他者に託す際、「本当にちゃんと引き継げるのか?」「自分の努力が無駄になるのでは?」という不安を抱えることがあります。実は、このような心理... -
「職人の技は言葉では伝わらない」—伝統工芸の引き継ぎに潜むジレンマとは?
はじめに 伝統工芸の世界では、「職人の技は言葉では伝わらない」とよく言われます。熟練した職人が長年の経験を通じて培ってきた技術や感覚は、単なるマニュアルや言葉では説明しきれないことが多く、引き継ぎが極めて難しいとされています。技を伝えるこ...