成功事例– category –
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長期休暇が退職の引き金になる前に!人事部が推進すべき現代版『休暇前ピープルマネジメント』
はじめに 「お盆休み明けに退職の相談を受けた」「ゴールデンウィーク明けに突然の辞表」──人事や管理職なら、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。長期休暇は本来、従業員がリフレッシュしてパフォーマンスを高めるための大切な時間です。しか... -
部下が辞めたがってるかも?退職サインの見抜き方10選とその後の引き継ぎ戦略
はじめに 「突然辞めたいと言われた」「何も兆候がなかったのに退職届が出てきた」――。 このような経験をしたマネージャーや人事担当者は少なくありません。退職は必ずしも突然起こるわけではなく、実はその前にいくつものサインが表れているものです。 本... -
社員のためのリモートワークが退職を招く?孤独による離職を防ぐマネジメントと引き継ぎの工夫
はじめに リモートワークが一般化した今、働きやすさや柔軟な働き方を実現できる反面、「孤独」「不安」「やりがいの低下」など、見えにくいリスクも増えています。 そのなかでも企業にとって特に大きな課題となるのが、「リモートワークがきっかけで退職... -
顧問社労士の交代時に必要な引き継ぎとは?企業側担当者が知っておきたい5つの注意点(給与計算から制度設計まで)
はじめに 会社の労務管理をサポートしてくれる存在として、顧問社労士は非常に重要なパートナーです。しかし、担当者の対応に不満があったり、報酬に見合ったサービスが受けられていなかったりと、何らかの理由で顧問社労士を交代したいと考えることもある... -
顧問税理士の交代で困らない!経理担当が知っておきたい仕訳・決算申告引き継ぎのコツ
はじめに 「今の顧問税理士、ちょっと合わないかも…」「クラウド会計に対応してなくて、不便…」「レスポンスが遅くて困っている…」 そんな理由から、税理士事務所を変更しようと考える企業や個人事業主は少なくありません。しかし、意外と見落とされがちな... -
【降格時の引き継ぎ】降格者のプライドを守りつつ仕組みの中で円滑に引き継ぎを進めるコツ
はじめに 昇進・昇格と違い、降格の場面は当事者にとって大きなショックを伴います。「自分の存在意義が失われた気がする」「後任にどう引き継げばいいのか分からない」と戸惑う人も多いのではないでしょうか。逆に、降格された側が業務を手放さずに抱え込... -
会社側が行うべき退職時の引き継ぎ指示マニュアル。異動・退職時に会社の資産を断絶させないために
はじめに 従業員の退職が決まったとき、会社側にとって最も大きな不安の一つが「引き継ぎがちゃんと終わるだろうか」という点ではないでしょうか。特に中小企業では、標準化された引き継ぎマニュアルが無いことも多く、担当者が手探りで対応しているケース... -
『希望退職』とどう向き合う?40代・50代が応募前に確認すべき5つのポイント
はじめに 近年、大手企業を中心に「希望退職制度」や「早期退職制度」を導入する動きが増えています。特に40代・50代の社員を対象にした募集が多く、「会社から勧められたけれど本当に応じて良いのか?」「自分から手を挙げるべきなのか?」と迷う方も少な... -
【40代の転職は本当に厳しい?】積み上げた信用資産を活用し成功に導く5つの戦略と心構え
はじめに 「40代の転職は厳しいってよく聞くけど、やっぱり無理なんだろうか…?」「実際に成功する人ってどんな人?」 こんな不安を抱えている人は多いのではないでしょうか。世間でも「40代の転職=難しい」というイメージは根強く、ネットを調べても「妥... -
退職時に言われがちな脅し文句とその対策|不安を煽る引き止めに負けないための実践ガイド
はじめに 退職の意思を上司に伝えたところ、「損害賠償になるぞ」「退職金は出さないからな」などと強い言葉で引き止められ、不安になっていませんか?こうした“脅し文句”は、辞めさせたくない会社や上司が、不安を煽って翻意させようとする場面でよく使わ...
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