引継ぎのHOWTO– category –

はじめに 引き継ぎとは、業務や役割を次の担当者にスムーズに移行させるためのプロセスを指します。会社の異動や退職、プロジェクトの交代など、さまざまな場面で引き継ぎが必要になります。適切な引き継ぎが行われることで、業務の混乱を防ぎ、組織全体の...

退職前に有給休暇を消化したいと考えるのは自然なことです。しかし、企業側がスムーズに対応しないケースもあり、トラブルになることも少なくありません。有給休暇消化を円滑に進めるためには、基本ルールの理解と適切な引き継ぎが欠かせません。本記事で...

社長交代は企業継続の大きなイベントであり、次期社長の成功は引継ぎがスムーズに行われるかに大きく影響されます。次期社長が新しい経営体制を正しく立ち上げるためにも、経営計画や財務情報の共有、人事組織の情報渡しなどが必要です。本記事では社長交...

業務の引き継ぎは、異動や退職の階段で避けられません。しかし、静的なマニュアルにみだりに情報を記しただけでは、実際に活用するのは難しいのが現実です。そこで、マニュアルをオンライン化し、視覚的な情報共有を活用することで、業務継承がよりスムー...

業務の引き継ぎ書を作成する際、多くの企業でExcelが使用されています。しかし、Excelでの引き継ぎ書作成には多くのリスクが潜んでいる ことをご存知でしょうか？ 本記事では、Excelで引き継ぎ書を作成する際に生じる問題点と、それを防ぐための対策につい...

仕事の引き継ぎは、退職や異動の際に必ず発生するプロセスですが、後任の担当者がスムーズに業務を引き継げるとは限りません。前任者からの説明が不十分だったり、引き継ぎの期間が短すぎたりすると、後任の担当者が大きな負担を抱えることになります。ま...

退職や異動の際、取引先との関係を円滑に引き継ぐこと は非常に重要です。適切な引き継ぎが行われないと、取引先に迷惑をかけるだけでなく、会社の信用にも影響を及ぼす可能性があります。 本記事では、取引先に負担をかけずにスムーズに業務を引き継ぐた...

新入社員が入社して数ヶ月で退職する「短期離職」が問題視されています。特に、ゴールデンウィーク（GW）明け は、新卒社員が最初の大型連休を迎えるタイミングであり、「このまま働き続けるべきか？」と考えるきっかけになることが多い時期です。 しかし...

業務の引き継ぎは、企業の継続的な運営にとって欠かせないプロセスですが、職場によっては引き継ぎが極めて困難なケースもあります。特に、業務の属人化が進んでいる、人手不足が慢性化している、情報共有の仕組みが整っていない などの要因により、引き継...

退職を考えているものの、「引き継ぎが大変すぎて辞められない」 という状況に悩んでいる人は少なくありません。特に、業務の属人化が進んでいたり、人手不足で代わりの人員がいなかったりする職場では、退職を申し出た際に引き止めに遭うケースが多く、退...