引継ぎのHOWTO– category –

DX（デジタルトランスフォーメーション）が進む現代において、AIへの業務引き継ぎが注目されています。 これまで「人から人へ」行われていた業務の引き継ぎが、「人からAIへ」と変わることで、企業の生産性向上やコスト削減が期待されています。 DXという...

なぜ産休・育休の引き継ぎ後にお礼メールを送るべき？ 産休・育休前に業務を引き継いだ後、引き継ぎに協力してくれた人へお礼を伝えることは重要です。 📌 お礼メールを送るメリット 後任者との関係を円滑にする → 引き継ぎ後もスムーズな対応を期待できる...

産休・育休前の引き継ぎメールはなぜ重要？ 産休・育休に入る前に、スムーズに業務を引き継ぐためには、適切な引き継ぎメールが欠かせません。特に、社内と社外では伝えるべき内容や言い回しが異なります。 また、産休・育休を明言したくない場合もあるた...

はじめに：引継ぎの言い換えを知るメリット 「引継ぎ」という言葉はビジネスでよく使われますが、同じ意味を持ちながらニュアンスが異なる表現があります。適切な言い換えを使うことで、文章がより洗練されるだけでなく、SEO対策としても効果的です。本記...

はじめに：引継ぎは「次の仕事」への布石 業務委託から正社員への引継ぎは、ただの業務終了ではなく将来の案件獲得の大切な機会です。本記事では、信頼構築と再依頼を得る引継ぎ方法を具体例とともに解説します。 引継ぎ前にやるべき3つの準備 ✅ 1. 資料...

はじめに 異動は従業員のキャリア成長に重要な機会ですが、環境変化によりストレスが高まることがあります。異動に伴うストレスを軽減する環境を設定することで、社内の異動がスムーズになりこれまで以上に人材活用の幅を広げることが可能になります。厚生...

はじめに ストレスチェックで「問題なし」と判定されても、その後の異動や環境変化で強いストレスを感じることは珍しくありません。しかしながら、「ストレスチェックの結果が問題なしだったから相談は大げさかな…」と遠慮し、メンタル不調を抱えてしまう...

はじめに 引継ぎを円滑に成功させるには、引継ぎのタイミングだけではなく日常からの業務可視化が不可欠です。業務のブラックボックス化や属人化は、トラブルや最悪の場合業務停止の原因となることがあります。本記事では、業務可視化の重要性と具体的な手...

はじめに リモートワークが普及する中で、引継ぎ業務はより複雑になっています。リモートワークを活用しながら、どのように引継ぎを進めれば円滑で効果的なマネジメントができるのか。この記事では、リモートワーク時代における引継ぎマネジメントの成功方...

はじめに 従業員が産休・育休に入ることが決まった際、会社としては従業員の体調の急な変化も頭に入れながらスムーズな引継ぎ体制を整える必要があります。ただし、引継ぎが不十分だと業務に支障をきたし、他の社員への負担増や生産性の低下につながる可能...