引継ぎのテンプレート・ツール– category –

引き継ぎを受ける立場になると、「何を準備すればいいのか？」「引き継ぎの際に失敗しないためにはどうすればよいか？」と不安に感じることも多いでしょう。 引き継ぎがスムーズに進むかどうかは、受ける側の姿勢や準備によって大きく左右されます。本記事...

業務の引き継ぎ書を作成する際、多くの企業でExcelが使用されています。しかし、Excelでの引き継ぎ書作成には多くのリスクが潜んでいる ことをご存知でしょうか？ 本記事では、Excelで引き継ぎ書を作成する際に生じる問題点と、それを防ぐための対策につい...

男性の育児休業（育休）取得を支援するために、国はさまざまな助成金や補助金制度を用意しています。本記事では、企業向けおよび個人向けの助成金制度を解説します。(2025年2月現在) 個人向けの助成金・補助金 育児休業給付金（雇用保険適用者対象） 対象...

近年、男性育休の取得を推進する企業が増えています。政府の政策や社会の意識変化により、男性が育児に参加しやすい環境を整えることが求められています。本記事では、男性育休取得を積極的に推進している企業の最新リストと、その具体的な取り組みについ...

はじめに 海外クライアントと仕事をしている場合、業務の引き継ぎをスムーズに行うために、適切な英語の引き継ぎメールを送ることが重要です。本記事では、英語での引き継ぎメールの基本構成やポイント、具体的な例文テンプレートを紹介します。 英語の引...

退職前日になると、引き継ぎや手続きの最終確認で慌ただしくなりがちです。しかしながら、少しの抜け漏れによって退職後も引き継ぎ業務が続くことや、後任者や会社に大きな影響を与えることもあります。この記事では、引き継ぎ漏れを防ぐための汎用的なチ...

業務の引き継ぎをスムーズに進めるために「引き継ぎ書」を作成する企業は多いですが、 「どれくらいの期間保管すべきか？」 「誰が閲覧できるようにするべきか？」 といった管理方法について明確なルールがない企業も少なくありません。 本記事では、引き...

なぜ産休・育休の引き継ぎ後にお礼メールを送るべき？ 産休・育休前に業務を引き継いだ後、引き継ぎに協力してくれた人へお礼を伝えることは重要です。 📌 お礼メールを送るメリット 後任者との関係を円滑にする → 引き継ぎ後もスムーズな対応を期待できる...

産休・育休前の引き継ぎメールはなぜ重要？ 産休・育休に入る前に、スムーズに業務を引き継ぐためには、適切な引き継ぎメールが欠かせません。特に、社内と社外では伝えるべき内容や言い回しが異なります。 また、産休・育休を明言したくない場合もあるた...

はじめに 仕事の引継ぎの際に避けて通れないのが「引継ぎメール」です。社内向け、社外向け、顧客向けのケースごとに適切な文面を用意しておくことで、スムーズな引継ぎが可能になります！ 今回は、すぐに使えるメールのテンプレートを紹介しますので活用...