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はじめに 職場での引き継ぎは円滑な業務運営に欠かせません。しかし、実際には「引き継ぎをせずに辞める」「最低限の情報しか残さない」といったケースが後を絶ちません。これは単なる個人の怠慢ではなく、人間の心理的なバイアスや意思決定プロセスに深く...

はじめに 職場での引き継ぎがスムーズに行われないと、業務の停滞や属人化が発生し、組織全体の生産性が低下します。しかし、多くの人は「引き継ぎが面倒」「どうせ引き継ぎしても意味がない」と考えてしまいがちです。 この問題を解決するには、行動経済...

はじめに 引き継ぎは単なる情報の受け渡しではなく、「次の担当者がいかにスムーズに仕事を引き継げるか」が重要です。しかし、実際には「引き継いだのに、後任がうまく理解してくれない」というケースが多発します。 これは、消費者行動論で言う「認知バ...

はじめに 「前任者が引き継ぎをせずに辞めた…」 こんな状況に直面したことはありませんか？ スムーズな引き継ぎが理想ですが、実際には「引き継ぎを拒否する」「不完全なまま去る」ケースも珍しくありません。 なぜ人は引き継ぎをしないのか？ そこには心...

はじめに 仕事の引き継ぎは、異動や退職、新人教育の際に必ず発生する業務ですが、引き継ぎ パワハラ や 引き継ぎ ハラスメント に発展するケースも少なくありません。 「引き継ぎを理由に厳しく指導される」「過剰な負担を押し付けられる」「ミスを責めら...

はじめに 引き継ぎ業務は、異動・退職・新プロジェクトの開始など、ビジネスのあらゆる場面で発生します。しかし、引き継ぎがスムーズにいかないと、業務の停滞やミスの原因になります。 本記事では、「引き継ぎあるある10選」 を紹介しながら、失敗しない...

はじめに 名刺はビジネスの基本アイテムですが、たまりすぎると管理が難しくなります。「古い名刺をどう処分すればいい？」「個人情報の漏洩を防ぐ方法は？」と悩む人も多いでしょう。本記事では、安全かつ効果的な名刺の処分方法と、やってはいけないNG行...

はじめに アルバイトやパートを退職する際、「仕事の引き継ぎはどこまで必要か？」 「法律的に何が義務なのか？」と疑問に思う人も多いでしょう。本記事では、アルバイト・パートの退職時の引き継ぎ義務と、法律的な観点について詳しく解説します。 引き継...

近年、スキマバイト（タイミーなど）を活用する企業や店舗が増えています。単発で働く人が多いため、「仕事の引き継ぎをどうするか？」 がスムーズな業務運営のカギになります。本記事では、スキマバイトの仕事引き継ぎをスムーズにするためのポイントを解...

税理士の引き継ぎは、税務申告・顧問業務・クライアント対応・業務管理 を適切に共有し、クライアントの事業をスムーズに支えるために重要です。不十分な引き継ぎは、税務申告のミスやクライアントの不満、信頼低下につながる可能性があります。 本記事で...