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長期休暇後に退職が増える理由とは？ 長期休暇明けは、社員がリフレッシュする一方で、突然の退職が増加する時期でもあります。その主な理由として、以下のようなものが挙げられます。 休暇中にキャリアを見直し、転職を決意する 家庭の事情や体調不良など...

新入社員が入社して数ヶ月で退職する「短期離職」が問題視されています。特に、ゴールデンウィーク（GW）明け は、新卒社員が最初の大型連休を迎えるタイミングであり、「このまま働き続けるべきか？」と考えるきっかけになることが多い時期です。 しかし...

業務の引き継ぎは、企業の継続的な運営にとって欠かせないプロセスですが、職場によっては引き継ぎが極めて困難なケースもあります。特に、業務の属人化が進んでいる、人手不足が慢性化している、情報共有の仕組みが整っていない などの要因により、引き継...

退職を考えているものの、「引き継ぎが大変すぎて辞められない」 という状況に悩んでいる人は少なくありません。特に、業務の属人化が進んでいたり、人手不足で代わりの人員がいなかったりする職場では、退職を申し出た際に引き止めに遭うケースが多く、退...

モームリが退職代行の利用実態をランキングで公開 退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は2025年2月18日、同サービスを最も多く利用された企業に関するデータを公開しました。企業名は明かされていませんが、業種別に利用回...

「引継ぎ」は韓国語で何と言う？基本表現 「引継ぎ」を表す韓国語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。인수인계の意味も解説します！ 韓国語表現意味・使い方例文인수인계 (insu-ingye)業務や責任を引き継ぐ（業務引継...

業務の引き継ぎを行う際、業務の内容や手順を後任者に伝えることだけでなく、セキュリティ対策を適切に行うこと も非常に重要です。特に、アカウント情報や機密情報を適切に管理しないと、情報漏洩や不正アクセスのリスク が発生する可能性があります。 本...

「引継ぎ」は中国語で何と言う？基本表現 「引継ぎ」を表す中国語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。 中国語表現意味・使い方例文交接 (jiāo jiē)業務や責任を引き継ぐ（物理的な引渡しも含む）这个项目的交接将在下...

引き継ぎの際に重要なのが、「引き継ぎ資料の作成」 です。しかし、十分な引き継ぎ資料がないと、業務の移行がスムーズに進まず、結果的に 「業務の属人化」 という大きな課題が発生します。 業務が属人化していると、特定の人しか仕事のやり方を知らず、...

「引き継ぎ(引継ぎ)」は英語で何と言う？基本表現 「引き継ぎ(引継ぎ)」を表す英語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。 英語表現意味・使い方例文handover業務や責任を引き継ぐ（物理的な引渡しも含む）The handover ...