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編集者の引き継ぎは、記事の編集基準・ライターとの連携・クライアントの要望を適切に共有し、メディアの品質と運営を維持するために重要です。不十分な引き継ぎは、編集の方向性のブレやライターとの連携不足につながる可能性があります。 本記事では、編...

退職前に有給休暇を消化したいと考えるのは自然なことです。しかし、企業側がスムーズに対応しないケースもあり、トラブルになることも少なくありません。有給休暇消化を円滑に進めるためには、基本ルールの理解と適切な引き継ぎが欠かせません。本記事で...

事業企画は、新規事業の立案や既存事業の成長戦略の策定を担う重要なポジションです。適切な引き継ぎが行われないと、プロジェクトの停滞や意思決定の混乱、事業の方向性のズレが発生する可能性があります。本記事では、事業企画の引き継ぎをスムーズに行...

経営企画は、企業の中長期戦略の立案、経営課題の解決、事業ポートフォリオの管理などを担当する重要なポジションです。経営判断をサポートする立場であるため、適切な引き継ぎが行われないと、経営層の意思決定の精度が低下し、業務の停滞や戦略の迷走を...

産業医が後任の産業医に引き継ぐ際、適切な情報共有を行わなければ、従業員の健康管理に支障が出る可能性があります。特に、過去の健康診断データや産業保健活動の記録、社内の健康管理体制などを的確に引き継ぐことが重要です。本記事では、産業医が円滑...

社長交代は企業継続の大きなイベントであり、次期社長の成功は引継ぎがスムーズに行われるかに大きく影響されます。次期社長が新しい経営体制を正しく立ち上げるためにも、経営計画や財務情報の共有、人事組織の情報渡しなどが必要です。本記事では社長交...

業務の引き継ぎは、異動や退職の階段で避けられません。しかし、静的なマニュアルにみだりに情報を記しただけでは、実際に活用するのは難しいのが現実です。そこで、マニュアルをオンライン化し、視覚的な情報共有を活用することで、業務継承がよりスムー...

人材派遣業界では、スタッフの契約期間満了や退職が頻繁に発生するため、適切な業務引き継ぎが求められます。しかし、実態としては引き継ぎが不十分なケースが多く、業務の混乱や生産性の低下を招いている企業も少なくありません。本記事では、派遣業界に...

ITコンサルタントの引継ぎは、システム導入計画・運用保守・クライアント対応 を適切に共有し、業務の円滑な移行を実現するために重要です。不十分な引継ぎは、プロジェクトの進行遅延やシステム運用のトラブルにつながる可能性があります。 本記事では、I...

医療事務の引き継ぎは、患者対応・レセプト業務・電子カルテの管理 を適切に共有し、病院やクリニックの運営を円滑に進めるために重要です。不十分な引き継ぎは、業務の混乱や患者対応の遅れにつながる可能性があります。 本記事では、医療事務の引き継ぎ...