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退職を考えているものの、「引き継ぎが大変すぎて辞められない」 という状況に悩んでいる人は少なくありません。特に、業務の属人化が進んでいたり、人手不足で代わりの人員がいなかったりする職場では、退職を申し出た際に引き止めに遭うケースが多く、退...

モームリが退職代行の利用実態をランキングで公開 退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は2025年2月18日、同サービスを最も多く利用された企業に関するデータを公開しました。企業名は明かされていませんが、業種別に利用回...

「引継ぎ」は韓国語で何と言う？基本表現 「引継ぎ」を表す韓国語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。인수인계の意味も解説します！ 韓国語表現意味・使い方例文인수인계 (insu-ingye)業務や責任を引き継ぐ（業務引継...

業務の引き継ぎを行う際、業務の内容や手順を後任者に伝えることだけでなく、セキュリティ対策を適切に行うこと も非常に重要です。特に、アカウント情報や機密情報を適切に管理しないと、情報漏洩や不正アクセスのリスク が発生する可能性があります。 本...

「引継ぎ」は中国語で何と言う？基本表現 「引継ぎ」を表す中国語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。 中国語表現意味・使い方例文交接 (jiāo jiē)業務や責任を引き継ぐ（物理的な引渡しも含む）这个项目的交接将在下...

引き継ぎの際に重要なのが、「引き継ぎ資料の作成」 です。しかし、十分な引き継ぎ資料がないと、業務の移行がスムーズに進まず、結果的に 「業務の属人化」 という大きな課題が発生します。 業務が属人化していると、特定の人しか仕事のやり方を知らず、...

「引き継ぎ(引継ぎ)」は英語で何と言う？基本表現 「引き継ぎ(引継ぎ)」を表す英語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。 英語表現意味・使い方例文handover業務や責任を引き継ぐ（物理的な引渡しも含む）The handover ...

業務の引き継ぎを行う際には、単に業務内容を後任者に伝えるだけでなく、それに伴う 事務作業 も適切に進めることが重要です。事務作業をおろそかにすると、引き継ぎ後に業務の滞りやミスが発生し、チームや会社に負担をかける原因になります。 本記事では...

有休消化中の引継ぎは、多くの人が疑問に思うポイントです。退職を控えている場合や転職前に有給休暇を取得する場合、どの程度の引継ぎをすべきなのかを明確にしておくことが重要です。本記事では、有休消化中の引継ぎの適切な対応方法について解説します...

M&A（企業の合併・買収）後のPMI（Post Merger Integration、統合プロセス）では、単なる業務の引継ぎだけでなく、組織文化の引継ぎも非常に重要です。しかし、文化の統合は数字や業務フローのように明確な基準がなく、軽視されがちです。 本記事では...