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はじめに 異動後も前の業務に呼ばれ続ける…そんな経験はありませんか？引継ぎを終えたつもりでも、関係者からの問い合わせが続いたり、トラブル対応を求められることはよくあります。義理やフォローの気持ちで対応を続けていると、”引継ぎが完了できない”...

はじめに ブラック企業といえども、退職する際には引継ぎを行う必要があります。しかしながら、ブラック企業特有の問題や社内文化により、スムーズな引継ぎが進まず退職時期にまで影響が出ることがあります。本記事では、トラブルを回避しながら、必要な引...

はじめに 労働基準監督署（労基署）は、労働環境に関するトラブルを相談・解決する公的機関です。「どこの労基署に相談するのか？」「何を持っていけばいい？」など、初めての方が迷わないよう、相談方法を詳しく解説します。 1. どこの労基署に相談すべき...

はじめに 退職の意思を伝えたにもかかわらず、しつこく引き止められたり、不当な要求をされたりするケースは少なくありません。特にブラック企業では、あらゆる手口を使って退職を妨害することがあります。本記事では、退職引き止め工作の実態と、その対処...

1. はじめに おはようございます、管理人です。今回はIT業界で働く30代男性の引継ぎに体験をインタビュー形式で紹介します！ 引継ぎは業務継続の要ですが、失敗すればチームや会社に大きな影響を与えます。今回は、IT業界で引継ぎに失敗した30代男性へのイ...

はじめに リモートワークが普及する中で、引継ぎ業務はより複雑になっています。リモートワークを活用しながら、どのように引継ぎを進めれば円滑で効果的なマネジメントができるのか。この記事では、リモートワーク時代における引継ぎマネジメントの成功方...

はじめに 従業員が産休・育休に入ることが決まった際、会社としては従業員の体調の急な変化も頭に入れながらスムーズな引継ぎ体制を整える必要があります。ただし、引継ぎが不十分だと業務に支障をきたし、他の社員への負担増や生産性の低下につながる可能...

はじめに 新入社員が入社するタイミングは、会社・チームにとって新しい風が吹き込まれる瞬間です。しかしながら同時に「どうやって教育と引継ぎを並行して進めるか」という課題も生まれます。引継ぎが不十分だと、新入社員は業務に慣れるのが遅くなり、チ...

はじめに 近年、退職代行サービスを利用して会社を辞める人が増えています。突然の退職通告により、上司や同僚は「引継ぎはどうなるの？」と不安に感じることも多いでしょう。退職代行は退職者にとっては便利な一方で、会社にとっては引継ぎが不十分になり...

はじめに 引継ぎ時に上司を巻き込むことは、引継ぎの信頼性とスムーズさを確保するために欠かせません。上司のサポートがあることで、引継ぎ漏れや不備を防ぎ、後任者も安心して業務を引き継ぐことができます。逆に、上司を巻き込まないまま引継ぎを進める...