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「引継ぎ」は中国語で何と言う？基本表現 「引継ぎ」を表す中国語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。 中国語表現意味・使い方例文交接 (jiāo jiē)業務や責任を引き継ぐ（物理的な引渡しも含む）这个项目的交接将在下...

引き継ぎの際に重要なのが、「引き継ぎ資料の作成」 です。しかし、十分な引き継ぎ資料がないと、業務の移行がスムーズに進まず、結果的に 「業務の属人化」 という大きな課題が発生します。 業務が属人化していると、特定の人しか仕事のやり方を知らず、...

「引き継ぎ(引継ぎ)」は英語で何と言う？基本表現 「引き継ぎ(引継ぎ)」を表す英語にはいくつかの表現があり、状況によって適切な言葉を選ぶ必要があります。 英語表現意味・使い方例文handover業務や責任を引き継ぐ（物理的な引渡しも含む）The handover ...

業務の引き継ぎを行う際には、単に業務内容を後任者に伝えるだけでなく、それに伴う 事務作業 も適切に進めることが重要です。事務作業をおろそかにすると、引き継ぎ後に業務の滞りやミスが発生し、チームや会社に負担をかける原因になります。 本記事では...

有休消化中の引継ぎは、多くの人が疑問に思うポイントです。退職を控えている場合や転職前に有給休暇を取得する場合、どの程度の引継ぎをすべきなのかを明確にしておくことが重要です。本記事では、有休消化中の引継ぎの適切な対応方法について解説します...

M&A（企業の合併・買収）後のPMI（Post Merger Integration、統合プロセス）では、単なる業務の引継ぎだけでなく、組織文化の引継ぎも非常に重要です。しかし、文化の統合は数字や業務フローのように明確な基準がなく、軽視されがちです。 本記事では...

退職時に適切な引き継ぎを行うことは、円満退職のために欠かせません。引き継ぎが不十分だと、上司や同僚に負担がかかるだけでなく、退職後に「対応してほしい」と連絡が来る可能性もあります。 本記事では、円満退職を実現するための引き継ぎ方法について...

ビジネスの現場で「引き継ぎ」と「引き渡し」という言葉を耳にすることが多いですが、この二つの言葉は似ているようで意味が異なります。本記事では、それぞれの定義とビジネスシーンでの違いを解説します。 引き継ぎ(引継ぎ)とは？ 引き継ぎ(引継ぎ)の定...

業務の引き継ぎがうまくいかない原因の一つが「属人化」です。 特定の担当者だけが業務を理解している状態が続くと、異動や退職時に業務が停滞し、企業全体の生産性が低下します。 この属人化を解決する鍵となるのが「ナレッジマネジメント」です。 本記事...

業務の引き継ぎは、企業の成長と安定運営に欠かせません。 しかし、多くの企業では引き継ぎがスムーズに進まず、業務の停滞やミスが発生することが少なくありません。 そこで注目されるのが「ナレッジマネジメント」です。 ナレッジマネジメントを活用する...