blog– category –

「引き継ぎ」の正しい読み方とは？ 「引き継ぎ」は一般的に「ひきつぎ」と読みます。しかし、会話の中では「ひきづぎ」と発音されることもあり、どちらが正しいのか迷うことがあるかもしれません。 ✅ 正しい読み方：ひきつぎ（Hikitsugi） 「引き継ぐ」の...

「引き継ぎ」とは？基本の意味と定義 「引き継ぎ」とは、業務や責任を他の人に移行するプロセスを指します。会社組織においては、退職・異動・長期休暇などのタイミングで業務の引継ぎが行われます。 ✅ 辞書的な定義 広辞苑：「前任者が業務や責任を後任...

「引き継ぎ」と「引継ぎ」はどっちが正しい？ 「引き継ぎ」と「引継ぎ」、どちらも同じ意味で使われることが多いですが、送り仮名の有無によって、公式な文書での扱いやニュアンスが変わることをご存じでしょうか？ 一般的には以下のような違いがあります...

はじめに：引き継ぎ・異動は笑いの宝庫 サラリーマンにとって、引継ぎや異動はつきもの。大変な経験も川柳にすれば笑い話になります。本記事では、引継ぎ・異動にまつわるサラリーマン川柳を皮肉たっぷりにお届けします。 引き継ぎのあるある川柳 「資料だ...

はじめに：引き継ぎの言い換えを知るメリット 「引き継ぎ」という言葉はビジネスでよく使われますが、同じ意味を持ちながらニュアンスが異なる表現があります。適切な言い換えを使うことで、文章がより洗練されるだけでなく、SEO対策としても効果的です。...

はじめに：引継ぎは「次の仕事」への布石 業務委託から正社員への引継ぎは、ただの業務終了ではなく将来の案件獲得の大切な機会です。本記事では、信頼構築と再依頼を得る引継ぎ方法を具体例とともに解説します。 引継ぎ前にやるべき3つの準備 ✅ 1. 資料...

はじめに 異動は従業員のキャリア成長に重要な機会ですが、環境変化によりストレスが高まることがあります。異動に伴うストレスを軽減する環境を設定することで、社内の異動がスムーズになりこれまで以上に人材活用の幅を広げることが可能になります。厚生...

はじめに ストレスチェックで「問題なし」と判定されても、その後の異動や環境変化で強いストレスを感じることは珍しくありません。しかしながら、「ストレスチェックの結果が問題なしだったから相談は大げさかな…」と遠慮し、メンタル不調を抱えてしまう...

はじめに 引継ぎを円滑に成功させるには、引継ぎのタイミングだけではなく日常からの業務可視化が不可欠です。業務のブラックボックス化や属人化は、トラブルや最悪の場合業務停止の原因となることがあります。本記事では、業務可視化の重要性と具体的な手...

退職・異動・育休などで業務の引き継ぎが発生する際、適切な引き継ぎを行うことは企業にとっても従業員にとっても重要です。しかし、「引き継ぎを拒否できるのか？」 や 「どこまで引き継ぎ義務があるのか？」 など、疑問に思うことも多いでしょう。 本記...