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はじめに 社内異動で新しい部署やチームに配属されたものの、「どうしても異動先が自分に合わない…」と感じていませんか？仕事を頑張ろうとしても、やる気が空回りしたり、前の部署が恋しくなって「元の部署に戻りたい」と思ってしまう。最悪の場合、「も...

はじめに 企業内での異動は殆どの場合キャリアの成長機会ですが、慣れない業務や引継ぎ対応が重なり心身に大きな負担がかかることがあります。異動時にメンタルを守りながら、新しい環境に適応するためのコツを解説します。 異動時に感じやすいストレスの...

はじめに 「こころの耳」は、厚生労働省が提供する働く人のメンタルヘルス支援サイトです。職場のストレスや心の不調に悩む方が、無料で相談やセルフケアができる公的サービスとして、多くの人に活用されています。本記事では、「こころの耳」の具体的なサ...

はじめに 異動後も前の業務に呼ばれ続ける…そんな経験はありませんか？引継ぎを終えたつもりでも、関係者からの問い合わせが続いたり、トラブル対応を求められることはよくあります。義理やフォローの気持ちで対応を続けていると、”引継ぎが完了できない”...

はじめに ブラック企業といえども、退職する際には引継ぎを行う必要があります。しかしながら、ブラック企業特有の問題や社内文化により、スムーズな引継ぎが進まず退職時期にまで影響が出ることがあります。本記事では、トラブルを回避しながら、必要な引...

はじめに 労働基準監督署（労基署）は、労働環境に関するトラブルを相談・解決する公的機関です。「どこの労基署に相談するのか？」「何を持っていけばいい？」など、初めての方が迷わないよう、相談方法を詳しく解説します。 普段から属人化を避け、組織...

はじめに 退職の意思を伝えたにもかかわらず、しつこく引き止められたり、不当な要求をされたりするケースは少なくありません。特にブラック企業では、あらゆる手口を使って退職を妨害することがあります。本記事では、退職引き止め工作の実態と、その対処...

1. はじめに おはようございます、管理人です。今回はIT業界で働く30代男性の引継ぎに体験をインタビュー形式で紹介します！ 引継ぎは業務継続の要ですが、失敗すればチームや会社に大きな影響を与えます。今回は、IT業界で引継ぎに失敗した30代男性へのイ...

はじめに リモートワークが普及する中で、引き継ぎ業務はより複雑になっています。リモートワークを活用しながら、どのように引き継ぎを進めれば円滑で効果的なマネジメントができるのか。この記事では、リモートワーク時代における引継ぎマネジメントの成...

はじめに 従業員が産休・育休に入ることが決まった際、会社としては従業員の体調の急な変化も頭に入れながらスムーズな引継ぎ体制を整える必要があります。ただし、引継ぎが不十分だと業務に支障をきたし、他の社員への負担増や生産性の低下につながる可能...