blog– category –

はじめに 初めて転職や退職をするとき、意外と多くの人が不安に感じるのが「健康保険ってどうすればいいの？」という問題です。特に「次の就職先がまだ決まっていない」「就職まで少し間が空く」という人にとって、医療費を全額自己負担するわけにはいきま...

はじめに 退職を控えたとき、「退職日は決まったけど、社会保険っていつまで有効なんだろう？」「最終出社日と有給消化期間があるけど、その間の保険料ってどうなるの？」そんな疑問を持つ人は多いです。 特に「資格喪失日」という言葉は普段の生活であま...

はじめに 「退職が決まった！有給消化だ！」――嬉しい反面、「自由時間が増えたけど何をしよう？」と考える人は多いはず。でもちょっと待ってください。有給消化期間は、これまで忙しくて後回しにしていた“健康ケア”を済ませる絶好のチャンスでもあります。...

はじめに 退職を決意したとき、多くの人が「どのタイミングで伝えればいいのか」「職場に迷惑をかけてしまわないか」と不安を感じるものです。言い出しづらさからタイミングを逃したり、伝え方を誤ってトラブルに発展したりするケースも少なくありません。...

はじめに 副業兼業の増加による正社員離れや、これから訪れる団塊世代の大量退職など、企業はかつてない「ナレッジ流出の危機」に直面しています。一人が辞めるだけでも業務に穴があくのに、複数人の退職が重なるとその影響は想像以上です。「もっと準備し...

はじめに 育休からの職場復帰は、「ブランクがある分、ちゃんとついていけるかな…」と不安になる人が多いものです。 でも、実はこのタイミングこそが業務を見直して改善する最大のチャンスでもあります。 なぜなら、長期の休暇によって自分が“当たり前”だ...

はじめに 育休前の引き継ぎ資料は、「後任の人に分かりやすく伝えるもの」だと思っていませんか？ もちろんチームや後任が困らないようにするのは大切。でもそれだけじゃなくて、実は“未来の自分を助けるための手紙”として引き継ぎ資料を作ると、復帰後の...

はじめに 「育休中はしっかり休みたい」「でも復帰後に自分が困るのはイヤ…」多くの人が、育休前の引き継ぎを進めながらこんな不安を抱えます。 ちゃんと引き継いだはずなのに「どこまで伝わってるのか分からない」 復帰したら「何がどうなっているのか把...

はじめに 「退職が決まったら有給消化に入る予定だけど、健康診断って受けないといけないの？」そんな疑問を持つ方は多いです。特に、有給消化中はすでに出社していないので「わざわざ会社の健康診断に行く意味があるの？」と思ってしまうのも無理はありま...

はじめに 退職の意思を上司に伝えたところ、「損害賠償になるぞ」「退職金は出さないからな」などと強い言葉で引き止められ、不安になっていませんか？こうした“脅し文句”は、辞めさせたくない会社や上司が、不安を煽って翻意させようとする場面でよく使わ...