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はじめに 引き継ぎというプロセスは、多くの人にとってストレスの源になりがちです。特に長年携わった仕事を他者に託す際、「本当にちゃんと引き継げるのか？」「自分の努力が無駄になるのでは？」という不安を抱えることがあります。実は、このような心理...

はじめに 伝統工芸の世界では、「職人の技は言葉では伝わらない」とよく言われます。熟練した職人が長年の経験を通じて培ってきた技術や感覚は、単なるマニュアルや言葉では説明しきれないことが多く、引き継ぎが極めて難しいとされています。技を伝えるこ...

はじめに 歴史には、成功と失敗の両方の引き継ぎ事例が数多く存在します。特に『三国志』は、乱世の中での組織の継承やリーダー交代の難しさを象徴するエピソードに満ちています。 本記事では、『三国志』の有名なケースをもとに、「なぜ引き継ぎが失敗す...

はじめに 『武士の家計簿』は、江戸時代の加賀藩に仕えた猪山家の家計簿（入払帳）をもとに、当時の武士の生活や経済感覚を詳細に描いた書籍です。武士というと、戦いや忠誠を重んじる存在として捉えられがちですが、実際には財政管理や家族間の引き継ぎが...

はじめに 職場での引き継ぎは円滑な業務運営に欠かせません。しかし、実際には「引き継ぎをせずに辞める」「最低限の情報しか残さない」といったケースが後を絶ちません。これは単なる個人の怠慢ではなく、人間の心理的なバイアスや意思決定プロセスに深く...

はじめに 職場での引き継ぎがスムーズに行われないと、業務の停滞や属人化が発生し、組織全体の生産性が低下します。しかし、多くの人は「引き継ぎが面倒」「どうせ引き継ぎしても意味がない」と考えてしまいがちです。 この問題を解決するには、行動経済...

はじめに 引き継ぎは単なる情報の受け渡しではなく、「次の担当者がいかにスムーズに仕事を引き継げるか」が重要です。しかし、実際には「引き継いだのに、後任がうまく理解してくれない」というケースが多発します。 これは、消費者行動論で言う「認知バ...

はじめに 「前任者が引き継ぎをせずに辞めた…」 こんな状況に直面したことはありませんか？ スムーズな引き継ぎが理想ですが、実際には「引き継ぎを拒否する」「不完全なまま去る」ケースも珍しくありません。 なぜ人は引き継ぎをしないのか？ そこには心...

はじめに 仕事の引き継ぎは、異動や退職、新人教育の際に必ず発生する業務ですが、引き継ぎ パワハラ や 引き継ぎ ハラスメント に発展するケースも少なくありません。 「引き継ぎを理由に厳しく指導される」「過剰な負担を押し付けられる」「ミスを責めら...

はじめに 引き継ぎ業務は、異動・退職・新プロジェクトの開始など、ビジネスのあらゆる場面で発生します。しかし、引き継ぎがスムーズにいかないと、業務の停滞やミスの原因となりかねません。 本記事では、「引き継ぎあるある10選」 を紹介しながら、失敗...