産休/育休と引継ぎ– category –

生活リズム、仕事、家庭、心の準備まで総チェック！保育園生活＆職場復帰の「ダブルスタート」に向けて、できることから少しずつ準備していきましょう。 🕰 生活リズム編 朝の支度〜登園までの時間をシミュレーションした お昼寝・夜の就寝時間を園に合わせ...

はじめに いよいよ始まる「保育園生活」と「職場復帰」。ダブルでの新スタートは、楽しみと同時に不安も多いものです。朝の準備、慣らし保育、子どもの体調、仕事への復帰…。何から手をつければよいのか、戸惑う方も多いのではないでしょうか。 本記事では...

はじめに 「2025年度から産休・育休制度が変わるらしいけど、うちは何をすればいいの？」「今のままで職場復帰して大丈夫？」――そんな不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。 少子化対策として、政府は育児と仕事の両立支援を強化する方向...

はじめに 近年、男性の育児休業（育休）の重要性が高まり、日本でも制度の拡充が進んでいます。しかし、世界と比較すると、まだまだ取得率や支援体制に課題があるのが現状です。本記事では、日本と世界の男性育休制度を比較し、取得しやすい国ランキングを...

はじめに 近年、日本では男性の育児休業（育休）取得を促進する動きが強まっています。厚生労働省の「令和５年度雇用均等基本調査」によると、2023年の男性育休取得率は30.1%（令和４年度の17.13％から大幅上昇）と、政府の支援策が一定の効果を上げている...

はじめに 育児休業を取得した後、スムーズに職場復帰することは多くの男性にとって大きな課題です。育休中に業務フローや社内体制が変わっていることもあり、「どこから仕事を始めればいいのか」「どうやって引き継ぎを受けるべきか」と不安を感じる方も多...

男性の産休・育休取得が増える中、職場での円滑な引き継ぎが重要になっています。特に、社内メンバーや取引先への事前の連絡は、業務の混乱を防ぐために不可欠です。本記事では、育休前に使える「引き継ぎメール」のテンプレートを、社内向けと取引先向け...

なぜ産休・育休の引き継ぎ後にお礼メールを送るべき？ 産休・育休前に業務を引き継いだ後、引き継ぎに協力してくれた人へお礼を伝えることは重要です。 📌 お礼メールを送るメリット 後任者との関係を円滑にする → 引き継ぎ後もスムーズな対応を期待できる...

産休・育休の引き継ぎは、スムーズな業務継続のために計画的に進めることが重要です。準備が遅れると、引き継ぎが不十分になり、職場や同僚に負担をかけてしまう可能性があります。また、引き継ぎの停滞によるストレスが体調悪化の原因となる可能性もあり...

産休・育休の引き継ぎでイライラする理由とは？ 産休・育休に入る前の引き継ぎは、体調に配慮しスムーズに進めるのが理想ですが、実際にはイライラやトラブルが発生することも少なくありません。 📌 産休・育休の引き継ぎでイライラする主な理由 引き継ぎ...